Conheça seus deveres
Entenda suas obrigações como empregador, desde questões salariais até condições de trabalho e saúde ocupacional.
Mantenha-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentos relevantes para o seu setor.
Políticas e procedimentos claros
Estabeleça políticas internas claras e transparentes que abordem questões como horários de trabalho, folgas, benefícios e procedimentos disciplinares.
Comunique essas políticas de forma eficaz para todos os funcionários e forneça treinamento quando necessário.
Consulta jurídica preventiva
Considere consultar regularmente um advogado especializado em direito do trabalho para revisar suas políticas internas e procedimentos.
Procure orientação jurídica ao lidar com questões trabalhistas complexas ou potencialmente controversas para evitar litígios e multas desnecessárias.
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